МАУ г.о. Самара Самарская газета

Консультант отдела кадров

54 000 - 64 000 RUR
  • Самара
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Оформление кадровых приказов
  • Воинский учет
  • Оформление трудовых книжек
  • Разработка должностных инструкций
  • Отчетность в СФР
  • Трудовое право
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Разработка штатного расписания
  • Учет рабочего времени
  • Деловая переписка
Обязанности:
  • Вести учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
  • Организовывать документооборот по учету и движению персонала в соответствии с требованиями действующего законодательства.
  • Готовить проекты документов по процедурам управления персоналом, учета и движения персонала.
  • Консультировать работников по вопросам оформления трудовых отношений.
  • Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, документы к награждениям работников, привлечение к дисциплинарной ответственности.
  • Оформлять документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником.
  • Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
  • Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки.
  • Вести табель учета рабочего времени.
  • Готовить приказы по личному составу, проекты приказов по основной деятельности.
  • Работать в корпоративных и внешних информационных системах и использовать цифровые сервисы, выполняющие функции ведения документации по движению и учету кадров.
  • Осуществлять подготовку уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по кадрам.
  • Осуществление воинского учета и бронирования граждан, находящихся в запасе.
Требования:
  • отличное знание трудового законодательства, законодательства о воинском учете и бронировании граждан, находящихся в запасе, умение работать в 1С:Предприятие. Знание законодательства в области охраны труда поощряется.
Условия:
  • оформление согласно Трудовому кодексу РФ, ежегодный отпуск 28 календарных дней, 5-дневная рабочая неделя с нормированным рабочим днем с 9.00 до 18.00, в пятницу - до 17.00.