Обязанности:
- Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;
- Оказывать методическое сопровождение руководителям подразделений при разработке карт по оценке должностей и разработке ключевых показателей эффективности по должностям;
- Участвовать в разработке проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда;
- Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям;
- Осуществлять учет показателей по труду и заработной плате, по численности и отработанному времени и составлять установленную отчетность.
- Высшее экономическое образование;
- Владение Excel на уровне продвинутого пользователя;
- Опыт работы в отделе труда и заработной платы от 3-х лет.
- Место работы: г. Томск, пр. Кирова, 56в;
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
- Официальное трудоустройство;
- Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Социальный пакет: материальная помощь, страхование от несчастного случая;
- Корпоративная культура: поощрение заслуженных работников наградами;
- Для участников профсоюза: проведение культурно-массовых мероприятий, занятия спортом;
- Столовая на территории предприятия (льготные цены для сотрудников);
- Льготные цены на массаж, а также свой стоматологический кабинет.