ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию.
ПАО «Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях которой работают 18 000 человек.
Наши ценности – уважение к сотрудникам, преемственность поколений, безопасность труда и производства.
Приглашаем на работу токаря.
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
- токарная обработка и доводка сложных деталей с большим числом переходов по 6-7 квалитетам, требующих перестановок и комбинированного крепления при помощи различных приспособлений и точной выверки в нескольких плоскостях;
- обтачивание наружных и внутренних фасонных поверхностей, сопряженн
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ :
- график работы 5/2;
- место работы: г. Кемерово, Кемеровская область;
- стабильная своевременная заработная плата в полном размере, независимо от периода испытательного срока, стажировки или обучения;
- надбавка за профмастерство;
-
дополнительные выплаты к различным праздникам и значимым событиям;
-
дотация за питание;
-
корпоративный транспорт;
-
бесплатное обучение и повышение квалификации;
- программа адаптации и наставничества;
- перспектива карьерного роста (возможность участия в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях);
- возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы, получение смежных профессий внутри предприятия;
- активная социальная жизнь внутри завода (организация и участие в культурно-массовых мероприятиях, в том числе и в молодежных тимбилдингах);
- бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс (фитнес, тренажерный зал, мини-футбол и т.д.);
- бесплатное санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха;
- программа поддержки иногородним (частичная компенсация аренды жилья);
- своя медико-санитарная часть, столовая и удобная парковка.
Условия:
- график работы: 5/2
- место работы: г. Кемерово, Кемеровская область
- стабильная своевременная заработная плата в полном размере, независимо от периода испытательного срока, стажировки или обучения
- надбавка за профмастерство
-
дополнительные выплаты к различным праздникам и значимым событиям
-
дотация за питание;
-
корпоративный транспорт
бесплатное обучение и повышение квалификации
- программа адаптации и наставничества
- перспектива карьерного роста (возможность участия в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях)
- возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы; получение смежных профессий внутри предприятия
- активная социальная жизнь внутри завода (организация и участие в культурно-массовых мероприятиях, в том числе и в молодежных тимбилдингах)
- бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс (фитнес, тренажерный зал, мини-футбол и т.д.)
- бесплатное санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха
- своя медико-санитарная часть, столовая и удобная парковка
- программа поддержки иногородним (частичная компенсация аренды жилья, компенсация переезда, единоразовая выплата подъёмных).