Менеджер по кадровому делопроизводству

Основные требования:

• Опыт работы в 1С: ЗУП (8.2/8.3): создание карточек сотрудников, кадровые проводки (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные и др.), формирование табеля, структуры компании.

• Знание особенностей сменных, гибких, скользящих графиков работы.

• Опыт работы со штатом до 500 сотрудников.

• Опыт ведения кадрового учета в соответствии с трудовым законодательством РК: оформление договоров, отпусков, дисциплинарных взысканий, изменений и дополнений.

• Навык работы с ресурсом hr.enbek.kz (прием, увольнение, перевод, отпуска).

• Знание Трудового кодекса РК и умение корректно применять его в типовых и нестандартных ситуациях.

• Уверенный пользователь MS Office.

Функционал:

• Полное ведение кадрового делопроизводства: приказы, договоры, отпуска, командировки, переводы, увольнения.

• Работа в 1С, 1С: ЗУП, iiko, hr.enbek.kz.

• Ведение и закрытие табеля учета рабочего времени.

• Работа с трудовыми книжками, личными делами, справками, листами нетрудоспособности.

• Подготовка отчетности, справок, аналитики по запросу руководства.

• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и применению ТК РК.

Условия:

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00ч.

• Оклад 300 000 тг ( на период испытательного срока), после 350 000 тг.

• Обед за счет компании.

• офис ул. Мухамедханова 19А