ГАУЗ СО Детская городская клиническая больница № 11

Руководитель отдела развития

Не указана
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
Задачи:
  • проведение анализа текущей деятельности учреждения (медицинские и немедицинские услуги, в т.ч. платные): оценка эффективности работы подразделений, наблюдение за изменениями показателей, анализ доходов и расходов;

  • разработка и реализация стратегий по развитию бизнеса, направленных на увеличение объема оказываемых услуг и доходов, поиск новых направлений, оптимизация работы подразделений, анализ ценообразования, формирование продуктовой линейки;

  • анализ текущих рыночных тенденций, конкурентной среды и потребностей клиентов для выявления новых возможностей;

  • разработка и внедрение эффективных методов и инструментов для повышения объема оказываемых услуг и улучшения клиентского сервиса,

  • координация работы команды для успешной реализации проектов и инициатив.

Наши ожидания от кандидатов:
  • высшее образование в области экономики, управления или смежных областях,

  • успешный опыт разработки и реализации стратегий по развитию бизнеса,

  • развитые управленческие компетенции, уверенная лидерская позиция,
  • умение разбираться в ведении бизнес-процессов: от анализа финансовых показателей и консалтинга до стратегического маркетинга и HR,
  • умение вести переговоры и строить долгосрочные партнёрские отношения,
  • умение работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям,
  • в отклике на вакансию нужно рассказать о кейсе, где вы помогли вырастить направление/бизнес не только за счет прямого администрирования, но и за счёт стратегии и системного подхода.
Что мы предлагаем:
  • участие в масштабировании деятельности медицинской организации;
  • возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие медицинской организации;

  • стабильная белая з/п: оклад + премия с ежегодной индексацией (уровень обсуждается на собеседовании);
  • комфортные условия труда