IT SCOUT(match)

Head of Community (GameDev)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Управление командой
  • Комьюнити-менеджмент

Мы — кадровое агентство Match, и сейчас в поиске Head of Community с опытом в сфере GameDev для игровой студии в динамично развивающейся компании.

Чем предстоит заниматься:
  • Формировать и управлять командами поддержки, модерации, игровых администраторов и менеджеров по комьюнити;

  • Разрабатывать и оптимизировать регламенты работы и стандартов общения для всех команд;

  • Организовывать эффективную коммуникацию между игроками и студией на всех платформах (чаты, форумы, соцсети);

  • Анализировать и обрабатывать обратную связь игроков, подготавливать предложения по улучшениям;

  • Контролировать качества сервиса и скорость реагирования на обращения игроков;

  • Разрабатывать и реализовывать стратегии вовлечения и удержания игроков (активации, конкурсы, мероприятия);

  • Взаимодействовать с блогерами, игровыми семьями и другими партнёрами по развитию комьюнити;

  • Оперативно решать кризисные ситуации, конфликтов и инцидентов внутри комьюнити;

  • Внедрять и мониторинг KPI, регулярную отчетность по эффективности работы команд;

  • Сотрудничать с другими отделами студии для комплексного развития комьюнити.

Наш идеальный кандидат:
  • Имеет опыт управления и построения команд (поддержка, можерация, гейм-администраторы, менеджеры);
  • Владеет инструментами управления проектами (Jira, Asana);
  • Умеет настраивать и работать с тикет-системами поддержки;
  • Имеет опыт работы с игровыми чатами, форумами и соц.сетями (Discord, Telegram);
  • Имеет базовые знания администрирования игровых серверов и понимает игровые механики;
  • Умеет разрабатывать и внедрять KPI, метрики эффективности для команд комьюнити;
  • Имел опыт взаимодействия с блогерами, семьями игроков и игровыми сообществами;
  • Обладает навыками кризис-менеджмента и работы с конфликтными ситуациями.
Мы предлагаем:
  • Полностью удаленный формат работы;
  • График 5/2, с гибким началом рабочего дня;
  • Заработную плату удовлетворяющую ваши ожидания;
  • Оплачиваемый отпуск и больничные;
  • Компенсацию спортивных услуг;
  • Возможность создания отдела с 0;
  • Антитоксичный коллектив.