-
Участие в полном цикле подбора персонала на локальные офисные позиции.
-
Поиск кандидатов через hh.uz, Telegram, LinkedIn и другие каналы.
-
Проведение телефонных и очных собеседований.
-
Координация этапов интервью с руководителями отделов.
-
Ведение базы кандидатов и отчётности по вакансиям.
-
Размещение и обновление вакансий.
-
Коммуникация с кандидатами на всех этапах подбора.
-
Поддержка процессов онбординга и выхода новых сотруднико
-
Опыт работы в подборе персонала от 1 года — желателен, но не обязателен (готовы рассматривать кандидатов без опыта, но с интересом к HR).
-
Понимание рынка труда Узбекистана будет преимуществом.
-
Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
-
Умение одновременно вести несколько задач.
-
Ответственность, инициативность, самостоятельность.
-
Знание английского языка (не ниже IELTS 6.5).
-
Уверенный пользователь Telegram, Google Workspace, hh.uz и других платформ.
-
Официальное трудоустройство с первого дня.
-
Стабильную занятость в развивающейся логистической компании.
-
Уютный офис в Ташкенте.
-
Поддерживающую рабочую атмосферу.
-
Возможности карьерного роста в HR-направлении.
-
Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании).
-
График работы: 6/1, с понедельника по пятницу с 15:00 до 00:00, в субботу — сокращённый день (4 часа).