АО "СТОЙЛЕНСКИЙ ГОК" | Цех автоматизации и метрологии | Участок АСУТП, вакансия инженер АСУПТ (программист)
график работы 5/2
Чем предстоит заниматься:
- Правильная техническая эксплуатация, обеспечение бесперебойной работы аппаратного и программного обеспечения проектов АСУТП, на основе программируемых логических контроллеров и программного обеспечения;
- Участие в работах по разработке новых и модернизации существующих систем автоматизации;
- Наладка, тестовые проверки, запуск в работу и последующее сопровождение разрабатываемого программного обеспечения;
- Разработка и согласование технических решений по внедрению новых систем или модернизации существующих систем автоматизации;
- Разработка программного обеспечения для PLC Siemens SIMATIC S7 200/300/1200/1500;
- Разработка программного обеспечения для SCADA WinCC, Flexible, TIA PORTAL, PCS-7;
- Разработка соответствующих разделов рабочей документации;
- Разработка и корректировка электрических схем шкафов автоматики, подбор оборудования.
Для нас важно:
- Высшее техническое образование;
- Знание электротехники, схемотехники;
- Опыт работы инженером по автоматизации на производственных предприятиях;
- Знание устройства, принципов работы и схем включения приборов КИПиА;
- Знание линейки оборудования Siemens SIMATIC S7 200/ 300/ 1200/ 1500;
- Опыт реализации проектов PLC на Step-7, TIA PORTAL, PCS-7;
- Опыт в разработке SCADA систем в WinCC, Flexible, TIA PORTAL, PCS-7.;
- Знание архитектуры современных систем автоматизации всех уровней, понимание принципов связи между исполнительными механизмами и контроллером, архитектуры компьютерных сетей и протоколов передачи данных Profibus, Profinet.
Работа в группе НЛМК- это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
-
Уникальные технологические и инновационные проекты;
-
Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
-
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
-
Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
-
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
-
Организация доставки (корпоративный трансфер) работников к месту работы и обратно из городов Старый Оскол и Губкин;
-
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
-
Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
-
Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
-
Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).