Фельдшер медицинского пункта на железнодорожном вокзале

Современное техническое оснащение и медицинское оборудование, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказать высокотехнологическую медицинскую помощь нашим пациентам.

Для сотрудников больницы созданы условия для профессионального и карьерного развития в рамках сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства.

Обязанности

- Своевременно оказывать первичную медицинскую – санитарную помощь (доврачебную) гражданам, находящимся в медицинском пункте, здании железнодорожного вокзала и в пределах станционных путей (платформ), в пассажирских (грузовых) поездах дальнего следования и пригородного сообщения во время стоянки поезда, в круглосуточном режиме;

- Обеспечивать соблюдение санитарно-гигиенического режима в помещении медицинского пункта, правил асептики и антисептики;

- Качественно и своевременно оформлять медицинскую документацию;

- Вести учет расходов медикаментов, перевязочных материалов, инструментов;

- Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности;

- Соблюдать правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

- Предрейсовые/предсменные, послерейсовые/послесменные осмотры работников предприятий железнодорожного транспорта;

Требования

Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" (диплом фельдшера).

• Наличие действующего сертификата специалиста по специальности "Лечебное дело".

Условия

• Оформление по ТК РФ.
• Повышение квалификации, сертификационное обучение.
• Материальная помощь и другие социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором.
• Право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения.
• Возможность предоставления места в детском саду.
• Право на санаторно-курортное лечение.
• Право на получение выплата единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
• Материальная помощь к отпуску.
• Возможность обучения и развития, профессиональный и карьерный рост.
• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".
• Сменный график.
• Полная занятость, полный день