PETERSON

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

60 000 - 60 000 RUR
  • Москва
  • Частичная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Разработка должностных инструкций
  • HR-аналитика
  • Подбор топ-менеджеров
  • Адаптация персонала
  • Обучение и развитие
  • Мотивация персонала
  • Онбординг
  • Первичная адаптация персонала
  • Найм персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Разработка и внедрение KPI
  • Анализ рынка труда
  • Управление корпоративной культурой
  • Разработка системы мотивации



О нас:

Peterson — это архитектурно-дизайнерское бюро, которое с 2019 года создает и реализует уникальные дизайнерские решения в жилых пространствах бизнес-плюс и премиум сегмента для клиентов в Москве, Московской области и Уфе, создавая функциональные и эстетичные интерьеры, которые воплощают тепло и уют семейного очага! Мы понимаем, что добиться прорывных результатов невозможно без крутой команды, поэтому мы не просто компания, а настоящий клуб ЛЮДЕЙ, объединенных общими ценностями и жизненными принципами! Мы стремимся к тому, чтобы в команду попадали люди, которые искренне любят то, что делают, и не привыкли останавливаться на достигнутом, постоянно развиваясь и становясь лучше изо дня в день!

Что делать?

  • Подбор песронала 2-3 вакансии в месяц;
  • Подписывать с сотрудниками (офферы, договор NDA и пр.);
  • Подготавливать для новых сотрудников учетные записи в Б24 и Google, передавать им данные для входа.

Что я получу взамен?

  • Гибкий график работы;
  • Формат работы - удаленно (по МСК времени);
  • Очень хорошая возможность быстро развиться и выйти на новый уровень в карьере и доходе. (Мы не огромная корпорация, поэтому будет легче проявиться. Просто будьте активным и инициативным человеком, предлагайте стоящие идеи и не бойтесь брать на себя ответственность — и вас сразу заметят).

Что от меня требуется?

  • Опыт в роли Рекрутера/Менеджера по работе с персоналом или HR-менеджера от 2 лет;
  • Умение эффективно работать над 2-3 вакансиями в параллели;
  • Умения проводить интервью по компетенциям.