Сквер-Сочи

Шеф-повар

250 000 - 300 000 RUR
  • Сочи
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Общественное питание
  • Разработка нового продукта
  • Внутренний контроль
  • Технологические карты
  • Производственный контроль
  • Управленческие навыки
  • Лидерство
  • Технический контроль производства
  • Мотивация персонала
  • Обучение персонала
  • Учет остатков
  • Контроль качества
  • Управление производственным персоналом
  • Умение принимать решения
  • Обучение и развитие
  • HoReCa
  • Расчет себестоимости
  • Непрерывное производство
  • Производственное планирование
  • Корпоративная этика
  • Управление качеством
  • Разработка меню
  • Управление производством
  • Способность обучать других
  • Точность и внимательность к деталям

Шеф-повар | Ресторан «Федина Дача» (Сочи) | 300 000 ₽

О нас:
«Федина Дача» — это не просто ресторан, это культовое пространство дачной ностальгии с современным подходом к кухне. Мы перешли на новый формат: блюда по 350 ₽, где каждая тарелка — вкус, красота и скорость подачи. У нас поток гостей — до сотни заказов в час — и наша цель: чтобы каждый уходил с ощущением, что побывал в уникальном ресторане, а не в столовой или фастфуде.

Кого мы ищем:
Мы ищем шеф-повара-лидера, который:

  • умеет строить кухню на поток, где процесс работает как часы;

  • превращает заготовки в ресторанный продукт без потери вкуса и эстетики;

  • внедряет стандарты, которые выдерживают высокий поток гостей;

  • генерирует идеи и кейсы, которые реально работают в условиях скорости и качества.

Что предстоит делать:

  • Выстроить систему заготовок и потоковую кухню, чтобы каждое блюдо выходило идеально и быстро;

  • Контролировать качество и эстетику на всех этапах;

  • Настроить работу команды так, чтобы кухня «думала сама» и не тормозила процесс;

  • Вносить идеи в меню и процессы, которые реально повышают отдачу и впечатление гостей;

  • Обучать, вдохновлять и прокачивать команду поваров.

Что мы предлагаем:

  • Зарплата от 300 000 ₽, возможность бонусов за рост KPI кухни;

  • Пространство для реализации ваших идей и кейсов;

  • Работа в ресторане с уникальной концепцией и высоким потоком гостей;

  • Команду, которая готова меняться и учиться;

  • Возможность влиять на развитие кухни и формировать процессы «с нуля».

Идеальный кандидат:

  • Имеет опыт работы шеф-поваром в ресторанах с большим потоком заказов;

  • Знает, как внедрять технологии и стандарты работы с заготовками;

  • Обладает системным мышлением и лидерскими качествами;

  • Любит скорость, но ценит вкус и эстетическую подачу;

  • Не просто «отрабатывает смены», а строит процессы и создает кейсы, которые работают.


Станьте шефом, который создаёт кухню с ресторанным качеством, эстетикой и повлияет на опыт тысяч гостей!