
Сквер-Сочи
Шеф-повар
- Общественное питание
- Разработка нового продукта
- Внутренний контроль
- Технологические карты
- Производственный контроль
- Управленческие навыки
- Лидерство
- Технический контроль производства
- Мотивация персонала
- Обучение персонала
- Учет остатков
- Контроль качества
- Управление производственным персоналом
- Умение принимать решения
- Обучение и развитие
- HoReCa
- Расчет себестоимости
- Непрерывное производство
- Производственное планирование
- Корпоративная этика
- Управление качеством
- Разработка меню
- Управление производством
- Способность обучать других
- Точность и внимательность к деталям
Шеф-повар | Ресторан «Федина Дача» (Сочи) | 300 000 ₽
О нас:
«Федина Дача» — это не просто ресторан, это культовое пространство дачной ностальгии с современным подходом к кухне. Мы перешли на новый формат: блюда по 350 ₽, где каждая тарелка — вкус, красота и скорость подачи. У нас поток гостей — до сотни заказов в час — и наша цель: чтобы каждый уходил с ощущением, что побывал в уникальном ресторане, а не в столовой или фастфуде.
Кого мы ищем:
Мы ищем шеф-повара-лидера, который:
-
умеет строить кухню на поток, где процесс работает как часы;
-
превращает заготовки в ресторанный продукт без потери вкуса и эстетики;
-
внедряет стандарты, которые выдерживают высокий поток гостей;
-
генерирует идеи и кейсы, которые реально работают в условиях скорости и качества.
Что предстоит делать:
-
Выстроить систему заготовок и потоковую кухню, чтобы каждое блюдо выходило идеально и быстро;
-
Контролировать качество и эстетику на всех этапах;
-
Настроить работу команды так, чтобы кухня «думала сама» и не тормозила процесс;
-
Вносить идеи в меню и процессы, которые реально повышают отдачу и впечатление гостей;
-
Обучать, вдохновлять и прокачивать команду поваров.
Что мы предлагаем:
-
Зарплата от 300 000 ₽, возможность бонусов за рост KPI кухни;
-
Пространство для реализации ваших идей и кейсов;
-
Работа в ресторане с уникальной концепцией и высоким потоком гостей;
-
Команду, которая готова меняться и учиться;
-
Возможность влиять на развитие кухни и формировать процессы «с нуля».
Идеальный кандидат:
-
Имеет опыт работы шеф-поваром в ресторанах с большим потоком заказов;
-
Знает, как внедрять технологии и стандарты работы с заготовками;
-
Обладает системным мышлением и лидерскими качествами;
-
Любит скорость, но ценит вкус и эстетическую подачу;
-
Не просто «отрабатывает смены», а строит процессы и создает кейсы, которые работают.
Станьте шефом, который создаёт кухню с ресторанным качеством, эстетикой и повлияет на опыт тысяч гостей!