
I Like IT
Рекрутер (IT)
- Рекрутмент
- Анализ требований
- Психологическое тестирование
- Анализ кадрового потенциала
- Тестирование профессиональных компетенций
- HR-аналитика
- HR
- Подбор сотрудников
- Подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Проведение собеседований
- Адаптация персонала
- Точечный подбор персонала
Присоединяйся к команде "I LIKE IT" в роли Рекрутера!
Мы - команда IT-компании "I LIKE IT", и сейчас ищем увлеченного, внимательного к людям и результатам Рекрутера, который поможет нам находить сильных специалистов и строить команду мечты.
Если ты умеешь «читать» кандидатов, любишь общаться, системно подходишь к процессу подбора и хочешь расти в HR-направлении - мы ждем именно тебя!
Что мы предлагаем:
-
Гибкость: работа преимущественно из дома, с редкими выездами в офис по необходимости.
-
Уютный и современный офис в центре Москвы на м.Маяковская;
-
Достойный доход: обсуждаемый оклад + премии за результат;
-
График: 5/2, с 09/10:00 до 18/19:00 (по МСК);
-
Карьерные возможности: рост до HRG или Руководителя направления подбора;
-
Комфортные условия: 100% оплачиваемые отпуска и больничные, вся нужная техника и доступы;
-
Ценности: свобода от бюрократии, развитие, ответственность, уважение и любовь к своему делу.
-
Среду, свободную от бюрократии;
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ и альтернативные способы;
-
Работу в амбициозной команде и стремительное профессиональное развитие.
Твои задачи:
-
Вести полный цикл подбора: от брифинга с заказчиком, размещения вакансий до вывода кандидата в оффер и его онбординга;
-
Собирать, сортировать и обрабатывать отклики, активно искать кандидатов (headhunting, LinkedIn, Telegram и др.);
-
Составлять релевантные описания вакансий с учетом специфики рынка и позиционирования компании;
-
Проводить первичные интервью, делать выводы и оформлять краткие профили кандидатов;
-
Плотно взаимодействовать с нанимающими руководителями;
-
Обновлять информацию в HRCRM, вести базу кандидатов;
-
Подготовка и анализ метрик по воронке найма, участием в оптимизации процессов.
-
Улучшать процессы подбора — если хочешь, дадим свободу для экспериментов и роста.
Что мы ожидаем от тебя:
-
Опыт в подборе персонала (от 3 лет) — опыт подбора в IT и sales будет плюсом;
-
Умение чётко излагать мысли, задавать правильные вопросы и слышать между строк;
-
Владение Google Docs, CRM или трекерами, готовность к освоению новых инструментов;
-
Готовность к работе по чек-листам и скриптам, но с гибким подходом;
-
Стабильный интернет, гарнитура с микрофоном, включенная камера — планёрки и культура взаимодействия важны для нас.
Если ты хочешь стать частью живой, развивающейся компании и работать в команде, где к людям относятся с уважением и теплом — откликайся!
"I LIKE IT" ждет тебя!