
Гаджиев Гаджи Шамилович
Менеджер по закупкам и снабжению
60 000 - 100 000 RUR
- Работа с поставщиками
- Деловая коммуникация
- Точность и внимательность к деталям
- Ведение переписки
- Работа с документами
- Работа с базами данных
- Согласование договоров
- Телефонные переговоры, прием и обработка заказов
- 1С: Документооборот
- Умение принимать решения
- Управление отношениями с клиентами
- Навыки переговоров
- Материально-техническое обеспечение
- Навыки работы с первичной документацией
- Контроль отгрузки и доставки товара
Вакансия: Менеджер по закупкам и снабжению
Условия:
- Гибкий формат работы: на месте работодателя, удалённо или гибрид.
- Полная занятость с графиком 5/2.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Работа в стабильной компании с чётко выстроенными бизнес-процессами.
Обязанности:
- Организация и управление процессом закупок товаров для детейлинга и автотоваров.
- Ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров и контроль их исполнения.
- Анализ рынка и поиск новых поставщиков для расширения товарного портфеля.
- Обеспечение своевременной поставки товаров и контроль за соблюдением сроков.
- Оптимизация затрат на закупки и логистику.
- Взаимодействие с другими отделами компании для обеспечения бесперебойной работы цепей поставок.
Требования:
- Опыт работы в закупках от 1 до 3 лет.
- Отличные навыки ведения переговоров и заключения договоров.
- Умение анализировать рынок и находить выгодные предложения.
- Организованность, ответственность и умение работать в команде.
- Знание основ логистики и управления цепями поставок.
О компании: Мы представляем собой оптово-розничную организацию, функционирующую на территории Республики Дагестан, с узкой специализацией в сегменте товаров для детейлинга и автотоваров. Наш товарный портфель включает в себя профессиональные средства автохимии, расходные материалы, автомобильные аксессуары и ароматизаторы для авто и помещений. Деятельность компании строится на принципах операционной системности, регламентированной логистики и обеспечения устойчивости цепей поставок. Мы придерживаемся модели организационного развития, в которой особое значение придаётся личной ответственности, процессной эффективности и профессиональному росту кадрового состава.