Обязанности:
- Формирует проекты договоров, дополнительных соглашений, приложений, уведомлений, заявок, заказов, типовых претензий и иных соглашений, а также иных документов, наличие которых необходимо для заключения договора (в т.ч., но не ограничиваясь: служебная записка на разработку проекта договора; служебная записка на согласование условий авансирования, служебная записка на заключение договора по нетиповой форме, служебная записка на заключение дополнительного соглашения, справки, выписки);
- Формирует полный комплект документов, необходимый для рассмотрения и заключения договора;
- Обеспечивает и координирует получение внутренних корпоративных согласований документов;
- Организует и сопровождает процесс подписания уполномоченными лицами согласованных в установленном порядке документов;
- Контролирует прохождение процедуры подписания актов выполненных работ (форма КС-2; КС-3), по договорам подряда, услуг, поставки и передачу их в бухгалтерию ежемесячно;
- Организовывает работу группы сопровождения договоров Энергосистемы: осуществляет планирование деятельности; планирует ресурсы; контролирует своевременность выполнения работ; разрабатывает и внедряет корректирующие и предупреждающие действия.
- Контролирует выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему сотрудниками.
- Определяет квалификационные требования, участвовать в подборе, осуществлять расстановку кадров, оценку и стимулирование качества труда, обеспечивать мотивацию их профессионального развития в рамках своей компетенции;
- Предоставляет в департамент по закупочной деятельности информацию о проведенных нерегламентированных закупках.
- Высшее профессиональное образование (техническое/ экономическое/ юридическое);
- Уверенный пользователь ПК. Работа в SAP, 1C;
-
Стаж работы в энергетических/нефтегазовых/металлургических/инженерно-строительных или машиностроительных компаниях не менее 5 лет;
-
Английский, китайский (желательно);
-
Опыт работы ИТР по направлению ЭТО;
-
Опыт работы в ОППР;
-
Опыт руководства людьми.
Условия:
-
Официальное трудоустройство.
-
График работы 5/2.
-
Годовая премия.
-
ДМС.
-
Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей).
-
Коллективный договор.
-
Компенсация жилья и дороги для иногородних.