Обязанности:
- Поиск и отбор резюме кандидатов по открытым вакансиям;
- Ведение базы данных по кандидатам, формирование кадрового резерва предприятия;
- Планирование, организация и проведение первичных собеседований с кандидатами;
- Предоставление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений;
- Выполнение плана - графика подбора персонала по всем подразделениям компании;
- Подготовка нового сотрудника на работу;
- Адаптация новых сотрудников и контроль прохождения испытательного срока;
- Мониторинг уровня заработной платы;
- Формирование отчетности;
- Работа с аутсорсинговыми компаниями.
- Высшее образование;
- Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
- График работы 5/2 с 8.00-16.12
- «Белую», заработную плату 2 раза в месяц;
- Ежемесячная премия с первого дня трудоустройства;
- Доплата за стаж: от 1 года до 3 лет - 5% от окладной части, от 3 до 5 лет - 15%, более 5 лет - 20%;
- Предоставление скидки сотрудникам на продукцию компании;
- Активная корпоративная жизнь.
Работа в Воронежской области в Рамонском р-не с.Ступино.