ДКС

Менеджер по продукции направления "Устройства"

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление продуктом
  • Контроль и анализ ценообразования
  • Разработка маркетинговой стратегии
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый

ДКС – один из ведущих российских производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и IT

  • 25 лет на рынке
  • 2500 численность работников
  • топ 100 лучших работодателей

Приглашаем в продуктовый маркетинг "Кабеленесущие системы Устройства" специалиста на позицию Менеджер по продукции, техническое направление продукта, направление "Устройства".

Чем предстоит заниматься у нас:

  • предлагать и вести доработки по существующим продуктам направления;
  • формировать идеи новых продуктов, участвовать в проектах по созданию новых продуктов, выводу на рынок и продвижению;
  • отслеживать изменения в регулирующей нормативной документации по продукту, вести работы по актуализации ТУ и другой внутренней технической документации компании;
  • контролировать процесс своевременной сертификации продукции, инициирует процесс необходимых для этого испытаний;
  • собирать актуальную информацию о технических характеристиках продукции конкурентов, участвовать в формировании ТЭО по продукции.

Для нас важно:

  • высшее образование (желательно техническое/электротехническое/маркетинг);
  • опыт работы в продуктовом маркетинге в производственных В2В компаниях, на позициях менеджер по продукции/продакт-менеджер/категорийный менеджер и др;
  • знания и навыки в управлении продуктов, в области электрики/электротехники;
  • умение работать с технической документацией.

Мы предлагаем:

  • работу в крупной электротехнической компании;
  • официальное оформление и заработная плата;
  • фиксированный оклад + квартальные и годовые бонусы;
  • компенсация мобильной связи;
  • оплата питания в кафе рядом с офисом;
  • полис ДМС со стоматологией;
  • возможность участия в спортивных, благотворительных мероприятиях, организуемых компанией;
  • изучение иностранных языков за счет компании;
  • корпоративный спорт: волейбол, занятия по гребле, частичная компенсация фитнеса сотрудникам компании и свой мини-тренажёрный зал в офисе;
  • дополнительные программы обучения;
  • возможность участия в спортивных, благотворительных мероприятиях, организуемых компанией;
  • возможность профессионального и финансового роста.