Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• совершенствование системы оплаты труда персонала (в части КПЭ);
• участие в финансовом планировании (в части ФОТ);
• разработка и реализация корпоративной социальной политики;
• разработка предложений о затратах и формировании бюджета на персонал;
• контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда;
• расчёт выплат социальных гарантий и компенсаций по коллективному договору;
• составление отчетов по заработной плате;
• начисление заработной платы для отдельных категорий работников;
• расчёт фонда премирования для отдельных категорий работников;
• разработка предложений по социальной политике.

Требования:

• высшее образование: экономическое;
• уверенный пользователь ПО “Предприятие 1С” и “Зарплата и управление персоналом 1С”, “Microsoft Office” (excel, word);
• опыт работы в ГОЗ – приветствуется.

Условия:

1. официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

2. cтабильная официальная заработная плата (предусмотрены индивидуальные надбавки, оперативное премирование, проектное премирование);

3. график 5/2;

4. рабочий день с 8.20 до 17.10, в пятницу до 16.10;

5. ежегодная индексация заработной платы;

6. ДМС

7. жилищная политика(предусмотрена возможность получения частичной компенсации по договору аренды или процентов ипотеки);

8. предусмотрена возможность частичной компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно;

9. социальная поддержка в соответствии с коллективным договором (денежные выплаты):

- вступление в брак;

- рождение ребенка;

- поступление ребенка в 1 класс, а также окончание школы;

- ежегодная социальная помощь одиноким матерям (отцам), воспитывающим детей в возрасте до 16 лет;

- социальная помощь в случае смерти ближайших родственников;

- частичная компенсация затрат на стоматологические услуги;

- частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников;

- частичная компенсация затрат на приобретение путевок в санатории;

- новогодние подарки для детей работников;

- компенсация затрат (частичная компенсация) на приобретение годового абонемента в спортивную секцию (фитнес-клуб).

10. поощрения работников:

- за трудовые достижения в АО «КБ «Арсенал»;

- за трудовые и личные юбилеи;

- ведомственными наградами (Госкорпорации «Роскосмос»).

11. отличная транспортная доступность: 10 минут пешком до Финляндского вокзала и метро площадь Ленина;

12. cовет молодежи;

13. возможность играть в командах по мини-футболу, хоккею и настольному теннису;

14. обучение работников в «Корпоративной Академии Роскосмоса» и ведущих ВУЗах страны за счёт организации.