QA Java Middle+

Центр Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Сейчас мы ищем QA Java Middle+ в Банк ТОП-5.

Мы занимаемся развитием лояльности в мобильном приложении банка, а именно - витриной спецпредложений и акций от партнёров. В разделе пользователи находят повышенный кэшбэк от партнеров, скидки, промокоды.
Работа ведется по методологии Scrum в небольшой кросс-функциональной команде, которая включает роли: аналитика, разработчиков фронтенда и бэкенда, а также QA-инженера. За приоритеты и задачи с бизнес-стороны отвечает Product Owner. Кроме того, у каждой роли есть лиды по компетенциям, которые способствуют профессиональному росту сотрудников.

- В каком соотношении backend и frontend тестирование?
50/50
- В каком соотношении ручное и автоматическое тестирование?
50/50 (сейчас смещено в сторону ручного, занимаемся автоматизацией)

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в автоматизации тестирования от 2 лет;
• Понимание жизненного цикла багов и опыт ведения дефектов в системах баг-трекинга;
• Опыт работы с интеграционными взаимодействиями (REST, SOAP, MQ);
• Разработка автотестов на Java, Selenium/Selenide, TestNG/JUnit, Maven/Gradle;
• Опыт работы с Git и удалёнными репозиториями (Bitbucket, GitLab, GitHub);
• Опыт работы с системами CI/CD (Jenkins);
• Опыт работы с MongoDB и понимание принципов нереляционных баз данных;
• Знание паттернов автоматизации/проектирования;
• Знание принципов тестирования микросервисной архитектуры.

  Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы;
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!