
Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение Городское Управление Инвентаризации и Оценки Недвижимого и Движимого Имущества
Заместитель начальника отдела информационных технологий (ответственный за защиту информации)
Разработка и совершенствование политики в области обеспечения информационной безопасности
Разработка и актуализация методологии обеспечения защиты информации
Анализ результатов применения методологии обеспечения защиты информации
Разработка организационно-распорядительных документов по защите информации, в том числе по защите персональных данных
Разработка модели угроз безопасности информации, в том числе безопасности персональных данных
Организация выполнения организационных и технических мер по защите информации, в том числе по защите персональных данных
Разработка архитектуры и конфигурации системы защиты персональных данных
Разработка систем мониторинга распространения персональных данных
Разработка методик оценки эффективности мер по обеспечению безопасности персональных данных в информационных системах
Организация контроля выполнения организационных и технических мер по защите информации, в том числе по защите персональных данных
Проведение обучения персонала по выполнению организационных и технических мер по защите информации, в том числе по защите персональных данных
Требования:-
Высшее профильное образование - магистратура или специалитет в области информационной безопасности или высшее образование (непрофильное) - магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области информационной безопасности.
-
Опыт работы не менее двух лет в области информационной безопасности.
- Режим работы понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница – с 9.00 до 17.00.
-
Оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней).
- Белая заработная плата.
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Заработная плата состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат(размер должностного оклада зависит от уровня образования и стажа работы).
- Квартальные и годовая премии.
- Материальная помощь к ежегодному отпуску.
- Полис ДМС
- Премия при наступлении юбилейных дат работника и учреждения.
- Новогодние подарки детям работников
- Конкурсы детского творчества
- Оборудованное комфортабельное рабочее место.
- Возможность карьерного роста.