Газпром нефть

Ведущий инженер-программист АСУТП

Не указана
  • Ноябрьск
  • Полная занятость
  • Вахтовый метод
  • От 1 года до 3 лет
  • АСУ ТП

ООО "Газпромнефть - Автоматизация" входит в блок разведки и добычи ПАО "Газпром нефть" и занимает лидирующие позиции в России по автоматизации промышленных предприятий в нефтегазодобывающей отрасли. Нам нужен Ведущий инженер-программист АСУТП.

Предстоит заниматься разработкой программного обеспечения для систем АСУТП (ПЛК, SCADA):

  • Формализация и алгоритмизация поставленных задач;
  • Написание программного кода с использованием языков программирования, определения и манипулирования данными;
  • Оформление программного кода в соответствии с установленными требованиями;
  • Проверка и отладка программного кода;
  • Проверка работоспособности программного обеспечения;
  • Разработка процедур интеграции программных модулей;
  • Осуществление интеграции программных модулей и компонент и верификации выпусков программного продукта;
  • Разработка технических спецификаций на программные компоненты и их взаимодействие;
  • Разработка архитектуры разрабатываемого ПО, участие в технических переговорах с Заказчиком;
  • Пусконаладка и сдача создаваемых систем АСУТП (ПЛК, SCADA);
  • Разработка технической документации по реализуемым проектам;
  • Обеспечение сетевой безопасности;
  • Разработка архитектуры сетей АСУ ТП;
  • Участие в проектах по развитию и модернизации АСУ ТП;
  • Эскпертиза технический решений.

Требования:

  • Уровень разработчика ПО для систем АСУТП;

  • Опыт программирование(разработки) АСУТП на базе ПЛК;

  • Знание протоколов Modbus RTU, Modbus TCP;

  • Знание языка запросов SQL и умение работать с СУБД;

  • Знание SCADA систем;

  • Преимуществом будет знание программных продуктов: Wonderware System Platform, Wonderware Intouch, WinCC, TIA-portal, Step7, языков программирования: T-SQL, C, C#;

  • Умение работы в режиме многозадачности.

Условия:

  • Вахтовый метод работы 30/30;
  • Работу в стабильной, динамично развивающейся и аккредитованной ИТ-компании;
  • Перспективу профессионального роста, возможность обучения;
  • ДМС, страхование жизни, социальный пакет;
  • Годовой бонус по результатам деятельности;
  • Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.