Руководитель отдела маркетплейсов

Задачи:

• Управление продажами бренда на ключевых маркетплейсах: Wildberries, Ozon, Lamoda, Яндекс.Маркет; запуск новых площадок
• Руководство командой: менеджеры по маркетплейсам и их помощники (координаторы).
• Контроль бизнес-процессов, влияющих на продажи:
  • корректность и полнота карточек товара;
  • своевременные отгрузки;
  • соблюдение ценовой политики;
  • качество контента (фото, описание, инфографика).
• Формирование и анализ воронки продаж на всех этапах (показы → клики → заказы → выручка).
• Подготовка аналитики и отчётности для руководства (еженедельные совещания):
  • динамика продаж по площадкам и в целом;
  • GM, конверсии, LFL-рост;
  • выполнение планов и прогнозов.
• Бюджетирование: составление планов на год, контроль исполнения, анализ прошлых периодов.
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании:
  • финансовый отдел (оплаты, отчётность, контроль рентабельности);
  • отдел закупки и логистики (наличие и своевременность поставок);
  • отдел разработки продукта (ассортимент, новинки);
  • отдел маркетинга (рекламные кампании, брендовые стандарты);
  • отдел планирования (прогнозирование спроса, баланс складов).
• Участие в формировании стратегии продвижения бренда на маркетплейсах.

Что ожидается от вас:

• Опыт управления продажами на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Lamoda, Яндекс.Маркет).
• Знание инструментов внутренней аналитики маркетплейсов, умение работать с воронкой продаж.
• Опыт ведения переговоров и взаимодействия с различными отделами компании.
• Владение Excel (формулы, сводные таблицы, визуализация данных); желательно — BI-инструменты (Power BI, Data Studio и др.).
• Навыки бюджетирования, финансового анализа.
• Опыт управления командой (подбор, постановка задач, контроль выполнения).

• Софт-скиллы

• Внимательность к деталям и умение работать с большими массивами данных.
• Стрессоустойчивость, готовность работать в динамичной среде маркетплейсов.
• Умение быстро анализировать и принимать решения.
• Коммуникабельность, умение выстраивать рабочие отношения с коллегами разных подразделений.
• Системное мышление — способность видеть картину целиком и при этом контролировать детали.

• Желательно / будет плюсом

• Опыт выхода бренда на новые маркетплейсы.
• Понимание специфики сегмента «детская одежда» (сезонность, размеры, ассортимент).

Мы предлагаем:

• Возможность реализовать свои идеи, получить бесценный опыт и расти вместе с компанией;
• Белая заработная плата, также предусмотрена бонусная система;
• Официальное оформление с первого дня, соблюдение ТК РФ;
• Профессиональная и дружелюбная команда;
• Гибкое начало рабочего дня (8:00, 9:00, 10:00);
• Гибридный формат работы;
• Компенсация мобильной связи;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• ДМС со стоматологией, страхование путешественника.