HR-универсал (Digital HR Partner)

Обязанности:

• Подбор сотрудников с использованием автоматизированных систем (ATS, чат-боты)

• Ведение кадрового документооборота через КЭДО

• Организация и сопровождение процесса адаптации и наставничества

• Консультации директоров магазинов по HR-вопросам

• Мониторинг корректности HR-данных и контроль за исполнением регламентов

• Участие во внедрении новых HR-IT‑инструментов

Требования:

• Опыт работы в HR или кадровом администрировании (от 2 лет)

• Знание современных сервисов автоматизации (1С ЗУП, КЭДО, HRM, ATS)

• Опыт подбора и оформления персонала

• Навыки самостоятельной организации работы, высокий уровень само­дисциплины

• Готовность учиться digital-инструментам и развиваться в HR

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ

• Гибридный формат работы (офис/удалёнка)

• Корпоративное обучение и возможности карьерного роста

• Прозрачные процессы и новые инструменты для работы

Будет плюсом:

• Опыт участия во внедрении КЭДО или чат-ботов

• Практика работы с большими розничными сетями

• Гибкое мышление и стремление к оптимизации процессов