
Globalink Logistics Group
HR менеджер
50 000 - 60 000 KGS
- Кадровое планирование
- Обучение персонала
- Мотивация персонала
- MS PowerPoint
- Корпоративная культура
- Корпоративная этика
- Подбор персонала
- Внутренние коммуникации
- Организаторские навыки
- Документооборот
- Деловая коммуникация
- Обеспечение жизнедеятельности офиса
- Кадровое делопроизводство
- Работа с большим объемом информации
- Составление отчетности
- Английский — A2 — Элементарный
Обязанности:
- Полное ведение кадрового делопроизводства
- Обеспечить полную поддержку и ведение процесса местного найма совместно с рекрутером группы ЧР;
- Проведение собеседований, адаптация новых сотрудников в коллективе;
- Работа с базами резюме, создание собственной базы;
- Контроль прохождения испытательного срока сотрудниками;
- Ведение личных дел штатных сотрудников и прочей кадровой документации;
- Контроль за своевременным оформлением записей и подтверждением заявок в GEMS (спец программа внутри компании научим);
- Анализ и контроль трудовой дисциплины в коллективе и выполнения работниками предприятия внутреннего трудового распорядка;
- Ведение учета отпусков в 1С системе или аналоге и его ежемесячная сверка с Группой ЧР;
- Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
- Разработать мероприятия, направленные на повышение лояльности персонала, организовывать корпоративные мероприятия;
- Регистрирует входящую и исходящую корреспонденцию в соответствующем журнале;
- Принимает почтовую корреспонденцию и передает по адресатам. Организует отправку исходящей почтовой корреспонденции по адресатам;
- Обеспечивает заказы и контролирует поставку канцелярских товаров, офисных принадлежностей;
- Архивация документов, личных дел
Требования:
- Образование: Высшее, средне-специальное;
- Опыт работы: 1 год и более;
- Знание языков: разговорный, базовый англ язык.
- Знание трудового законодательства КР, порядок ведения кадрового делопроизводства;
- Владеть технологией поиска и отбора персонала;
- Навыки управления персоналом, менеджмента;
- Знание современных методик оценки персонала;
- Умение построить систему адаптации и мотивации;
- Навыки делового общения и знания в области психологии.
Личные качества:
- Коммуникабельность;
- Ответственность;
- Беспристрастность;
- Стрессоустойчивость;
- Самообладание;
- Внимательность и этичность;
Условия:
- Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Кыргызской Республики; оплата отпускных, больничных и т.д.
- Работа в международной компании с филиалами по всему миру, головной офис в Алматы
- оплата мобильной связи
- График работы с 09:00 до 18:00 (5 / 2); без переработок и задержек на работе
- Возможность карьерного роста;
- Отличный коллектив и руководство;