Инженер-программист

Обязанности: Разработка, внедрение и сопровождение прикладного программного обеспечения, WEB-приложений, WEB-страниц с использованием языков программирования высокого уровня, реляционных и объектных СУБД, RPA, инструментальных и системных средств программирования, роботизация и автоматизация бизнес-процессов, взаимодействующих с внутренними и внешними информационными системами. Разработка и внедрение механизмов интеграции действующих информационных систем с порталами государственных. Администрирование WEB-сервера, обеспечение безопасности данных, распределение доступа к данным на WEB-сервере.

Разработка проектов/задач комплексной автоматизации, внедрение и сопровождение программных продуктов (ПП) по Автоматизации Финансового Учета согласно Учётной политике АО «УМЗ» и нормативных документов по ведению бухгалтерского и налогового учёта. В задачи автоматизации финансового учета входят:разработка и поддержание в актуальном состоянии НСИ (нормативно-справочная информация) в различных действующих учетных системах предприятия методами интеграции;автоматизация учета материалов, складского движения;

автоматизация учета денежных средств; автоматизация учета взаиморасчетов с контрагентами;

Разрабатывает, внедряет и сопровождает программное обеспечение по автоматизации бизнес-процессов на производстве. Консультирует пользователей по вопросам освоения программных продуктов. Выполняет мероприятия в соответствии с полученными от пользователей заявками на разработку программных продуктов. Выполняет мероприятия в соответствии с утвержденными планами работ по разработке, внедрению и сопровождению программных продуктов.

Требования: Инженер-программист высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки– информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение, прикладная математика, автоматизация и управление, приборостроение
Условия: нормальные

доплаты, надбавки и другая оплата, предусмотренные ТК РК.

- премии и вознаграждения в соответствии с внутренними нормативными документами по оплате труда, действующими в АО «УМЗ», в том числе:

- в течение года премии к праздничным датам (Наурыз Мейрамы, Праздник единства народа Казахстана, День работников атомной отрасли, День Республики в размере по 2,5 МЗП);

- премирование по итогам работы за год, исходя из выполнения ключевых показателей деятельности (в размере 1 должностного оклада);

- материальная помощь к отпуску в размере 2 должностных окладов;

- ежегодная индексация доходов (в размере официального уровня инфляции, но не более 7 %);

- премирование работников по итогам работы за месяц.

При выполнении условий премирования, выплата премии производится в следующих размерах:

- для служащих – 10% от ДОраб (ЧТС).