Менеджер по обучению и развитию персонала (салоны сотовой связи)

Мы рады принять в свою HR - команду профессионального, талантливого, энергичного, дружелюбного сотрудника, который легко находит общий язык с коллегами.

Должностные обязанности:

• Определение потребности в обучении персонала;
• Организация обучения сотрудников офисов продаж;
• Проведение обучающих мероприятий: вебинары, тренинги, индивидуальное обучение;
• Пост тренинговое сопровождение;
• Анализ эффективности проведенного обучения;
• Оценка и развитие сотрудников;
• Работа с кадровым резервом, наставниками;
• Ведение управленческой отчетности по обучению сотрудников.

Требования:

• Образование: не ниже средне-специального. Приветствуется специализация – педагогика, психология, управление персоналом;
• Опыт работы в продажах цифровой техники и в обучении персонала будет вашим преимуществом;
• Готовность к редким командировкам;
• Позитивный настрой, системность, желание развиваться в обучении персонала.

Условия:

• Бонус ( дополнительное премирование) за лучшие показатели в работе;
• Система мотивации, позволяющая зарабатывать больше;
• Возможность профессионального и карьерного развития до ведущего тренинг-менеджера;
• ДМС с первого дня, включая стоматологию;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График пн-чт с 9:00-18:00, пт с 9:00-17:00;
• Оплата мобильной связи;
• Корпоративная скидка на продукцию Компании;
• Насыщенная корпоративная жизнь для сотрудников и их детей;
• Интересные и целеустремленные коллеги, готовые всегда прийти на помощь.