-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме со штатом 350 человек (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, оформление отпусков по беременности и родам, по уходу за ребёнком, справки, договоры ГПХ, самозанятые и т. д.);
-
Контроль за трудовыми договорами сотрудников и своевременным внесением актуальной информации в них;
-
Формирование штатного расписания компании;
-
Разработка регламентов, положений, правил, должностных инструкций организации, в части работы с персоналом в соответствии с требованиями ТК РФ (ПВТР и т. д.), поддержание их в актуальном состоянии;
-
Разработка стандартов документооборота и инструкций по кадровому делопроизводству;
-
Автоматизация и оптимизация процессов кадрового учета;
-
Составление и подача отчетности в государственные органы;
-
Осуществление контроля состояния трудовой дисциплины и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка;
-
Контроль за изменениями трудового законодательства и своевременное внесение/изменение унифицированных форм в программе 1С ЗУП 8.3;
-
Воинский учет (контроль бухгалтера);
-
Миграционный учет (до 15 человек);
-
Охрана труда и пожарная безопасность, документооборот (контроль сотрудника на аутсорсинге, частичное ведение);
-
Консультирование руководства компании по трудовому и миграционному законодательству;
-
Плотное взаимодействие с бухгалтером по заработной плате.
-
Опыт работы в кадровом администрировании с учетом перечисленного функционала от 2 лет.
-
Опыт работы в 1С ЗУП 8.3 обязателен.
-
Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
-
График работы 5/2 с 9-00 до 18-00, офисный формат, суббота-воскресенье - выходные дни.
-
Комфортный офис в пешей доступности от м. Улица Академика Янгеля / м. Пражская.
-
Официальное оформление согласно ТК РФ.
-
Работа в компании федерального уровня.
-
Скидки на продукцию компании.