Наша компания более 30 лет занимается производством, закупками, поставкой строительных материалов, разработкой и внедрением оборудования и технологий, системных технологических решений для строительства объектов промышленно-гражданского и специального назначения.
Мы ищем сильного кандидата на вакансию Руководитель конструкторского отдела (Главный инженер-конструктор), который присоединится к нашей команде и вместе с нами будет достигать успеха и благополучия.
Холдинг ПСК специализируется на проектировании, комплектации и инженерно-техническом сопровождении монолитного строительства зданий и сооружений различной сложности, включая технологии опалубочных, арматурных, бетонных, изоляционных, инженерных и отделочных работ.
ПСК является одним из национальных лидеров во многих сегментах рынка строительных материалов и технологий, совмещая возможности производства, логистики и инжиниринга.
Какие задачи предстоят:
- Проектирование опалубочного оборудования и деталей;
- Руководство конструкторским отделом;
- Проектирование нестандартных опалубочных решений;
- Участие в реализации крупных и нестандартных проектов;
- Усовершенствование имеющихся изделий;
- Внедрение новых видов оборудования и деталей;
- Обучение инженеров работе с новыми видами оборудования и деталями;
- Работа со спецификациями изделий;
- Разработка конструкторской документации.
Требования к кандидату:
- Высшее техническое образование;
- Опыт проектирования металлоконструкций не менее 5 лет;
- Понимание процессов строительства с использованием опалубки;
- Отличное знание AutoCad, SolidWorks, Ansys, Exсel; Чтение чертежей;
- Высокий уровень ответственности, самостоятельность, умение работать с большим объемом информации;
- Опыт руководства от года.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной, отечественной, производственной компании, занимающей лидирующие позиции на профильном рынке уже более 30 лет;
- Рабочий график: 5/2;
- Оформление по ТК, отпуск, больничный лист;
- Дополнительная система мотивации и премирования по результатам работы;
- Порядочное, добросовестное и бережное отношение к каждому члену коллектива;
- Сильная корпоративная культура: сплоченный, устоявшийся коллектив, корпоративные мероприятия.