Alias Group – инвестиционный холдинг, который объединяет активы из различных секторов экономики, активно расширяет партнерский портфель, используя собственный и привлеченный капиталы. Количество сотрудников, занятых в деятельности холдинга, более 1,5 тыс. человек.
Alias Group динамично развивается, масштабирует бизнес на территории РФ и выходит за ее пределы. Бюджет портфеля активов достигает 100 млрд руб., бюджет проектов в разработке – 70 млрд руб.
Открыт конкурс на позицию Инженер ПТО
Чем предстоит заниматься:
- Подсчет объемов работ и материалов по стадии П и РД
- Подготовка ТЗ на строительно-монтажные работы
- Проверка исполнительной документации
- Подготовка пакета документов ЗОС, в части исполнительной документации
Мы ждём от кандидата:
- Образование: высшее строительное
- Опыт работы на аналогичной должности
- Опыт работы на строительных объектах: социальные объекты, промышленные объекты
- Знание MS Office, AutoCAD
-
Знание технологии и способов ведения строительных работ, строительные нормы и правила (в области ИД)
-
Знание порядка разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации
-
Знание порядка прохождения проверок Государственного Строительного Надзора
Что мы предлагаем:
- Работу в инвестиционном холдинге, с амбициозными и интересными проектами в портфеле
- У компании отличная репутация, уверенное качество продукта, официальное трудоустройство, белая заработная плата
- Динамичные проекты и интересные задачи в команде профессионалов
- ДМС, после прохождения испытательного срока
- Best benefits, с момента трудоустройства
- Комфортную адаптацию в сопровождении куратора
- Компанию, заинтересованную в развитии сотрудников (корпоративная библиотека, обучение у ведущих бизнес-тренеров России, современное электронное обучение в NEOАкадемии)
- Компанию, заинтересованную в здоровье сотрудников (поддержки в случае серьёзных заболеваний), в благополучии их семьи (бесплатные путёвки в лучшие детские лагеря России)
- Полное техническое обеспечение сотрудников, для комфортного рабочего процесса
- Конкурентную заработную плату, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (обязательный подробный оффер с прозрачной и понятной системой премирования)
- Активную корпоративную жизнь (клубы по интересам, конкурсы для сотрудников и их детей)