Программист-разработчик 1С

​​​​​​Российская компания, продавец и производитель одноразовых перчаток и расходных материалов (СИЗы), приглашает Программиста/разработчика 1С.

Компания является одним из лидеров рынка, работает с 1993 года.

Основные должностные обязанности:

• Разработка нового и поддержка имеющегося функционала на базе стандартных и модифицированных конфигураций 1С;
• Участие в решении инцидентов, связанных с ошибками в работе отчетов и алгоритмов на базе платформы 1С;
• Создание и внедрение инструкций пользователей;
• Консультирование пользователей по функционалу в зоне ответственности.

Мы ждем от вас:

• Образование профильное (дополнительное образование, знания в области экономики приветствуются);
• Опыт работы программистом/разработчиком не менее 3-х лет;
• Сертификаты: 1С: специалист или 1С: профессионал будет вашим преимуществом;
• Обновление и доработку типовых конфигураций 1С ERP;
• Обмен с честным знаком;
• Обмен с Битрикс24;
• Разработку новых модулей, обработок, отчетов, расширений и внешних инструментов для автоматизации бизнес-процессов;
• Развитие интеграции 1С с внутренними сервисами компании;
• Поддержку существующей инфраструктуры;
• Внедрение новых инструментов платформы 1С;
• Отличные знания возможностей технологической платформы 1С и опыт их применения;
• Опыт интеграции со сторонним ПО средствами, внешними источниками данных;
• Опыт импорта-экспорта данных в различных форматах;
• Ценим как глубокие знания стандартных конфигураций 1С, так и опыт доработки нетиповых решений, разработки с нуля;
• Дополнительный плюс опыт по обмену с WMS Cleverence;
• Опыт работы с торговым, складским оборудованием и его интеграция с системами на базе 1С;
• Опыт работы в команде;
• Системность, проактивность, доброжелательность.

Работа в нашей команде - это:

• Работа в слаженной, профессиональной, ориентированной на результат команде;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
• График работы: 5/2 c 09:00 ч до 18:00 ч, отдыхаем в выходные и праздничные дни;
• Заработная плата по договоренности;
• Предоставление корпоративной мобильной связи при необходимости;
• Развитая корпоративная культура: награждения, конкурсы, корпоративные мероприятия.