Павловская гимназия-частная школа нового поколения, где традиции встречаются с инновациями.
Мы - образовательная экосистема, где новые знания, навыки и мотивацию получают как ученики, так и сотрудники.
Ваша задача - находить, привлекать и интегрировать в нашу команду ярких, талантливых педагогов и специалистов, которые разделяют наши ценности и готовы внести вклад в развитие образования.
Вы не просто закрываете вакансии, вы формируете будущее школы и влияете на жизнь всех участников образовательного процесса.
Ключевые задачи:
- Проактивный поиск персонала, включая социальные сети, нетворкинг.
- Полный цикл подбора: сопровождение на всех этапах согласования. Организация проведения демо-уроков, контроль прохождения кандидатами внутренних процедур.
- Разработка и проведение интервью, оценка, включая soft skills: (гибкость, эмоциональный интеллект, любовь к детям, разделение ценностей школы).
- Формирование и ведение базы кандидатов, поддержание долгосрочных отношений с перспективными специалистами.
- Участие в развитии и поддержании HR-бренда. Участие в организации корпоративных мероприятий, мастер-классов, семейных праздников.
- Сопровождение новых сотрудников в период адаптации.
Мы ожидаем, что Вы:
- Имеете опыт полного цикла подбора персонала от 5 лет.
- Обладаете сильными навыками коммуникации: умеете слушать, слышать людей.
- Инициативны, проактивны и нацелены на результат, при этом деликатны и тактичны.
- Имеете высшее образование.
Что предлагаем мы:
- Работу со смыслом. Ваши усилия напрямую влияют на качество образования и атмосферу в школе.
- Интересные задачи.
- Стабильность, ДМС, бесплатное питание, парковка на охраняемой территории, конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
- Внутреннее обучение, возможность реализовывать собственные HR-инициативы.
- Атмосферу дружелюбной и поддерживающей команды.
- График с 9 до 18, 5/2.
- Трансфер от метро Строгино, Щукинская и станции Нахабино.