HR-специалист

АО «НК «Роснефть» – МЗ «Нефтепродукт» - один из лидеров в сфере разработки и выпуска высококачественных смазочных материалов.

В настоящее время предприятие производит масла и пластичные смазки общего и специального назначения, смазочно-охлаждающие жидкости, присадки для топлив и смазочных материалов. Продукция производится на высокотехнологичном оборудовании и отвечает самым строгим требованиям.

Обязанности:

• Подбор персонала полного цикла (работа с откликами на вакансии, осуществление исходящего поиска кандидатов, взаимодействие с организациями высшего и среднего специального образования, проведение предварительных интервью, собеседований, анкетирований, тестирований, отслеживание прохождения предварительных медицинских осмотров, организация встреч и согласования кандидатур с нанимающим руководителем).
• Ведение кадрового делопроизводства (на бумаге, в 1С ЗУП 8.3).
• Формирование регулярной кадровой (в СФР), статистической (в Росстат) и управленческой (в НК "Роснефть") отчётности.
• Участие в разработке и корректировке бизнес-плана по кадровому направлению (горизонт планирования 5 лет).
• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных документов, а также фактической кадровой политики предприятия в области привлечения и удержания персонала.
• Организация мероприятий по обучению и оценке персонала, реализации молодёжной и социальной политики предприятия.

Требования:

• Высшее образование.
• Профильный опыт работы от 1 года, желательно на производственном предприятии.
• Знание положений трудового законодательства и норм кадрового делопроизводства.
• Уверенное владение ПК, MS Word, MS Excel, 1С 8.3 ЗУП.
• Высокий уровень самоорганизации, готовность работать в интенсивном режиме, нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, проактивность.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня.
• Стабильная заработная плата.
• Возможность получения годовой премии (13-й зарплаты).
• График работы - 5/2 с 8:30 до 17:30, в пятницу сокращённый рабочий день.
• Возможности для повышения квалификации за счет предприятия.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Страхование от несчастных случаев.
• Место работы в пешей доступности от м. Шоссе Энтузиастов / ст. МЦК Шоссе Энтузиастов.
• Наличие охраняемой парковки для личного автотранспорта.

Дорогой(ая) будущий(ая) коллега, хочу тебя немного сориентировать в том, что тебя ожидает и кто нам нужен. Мне требуется увлечённый своей профессией и нацеленный на достижение результата специалист, с которым мы вместе свернём горы и выведем наше предприятие в топ лучших в своей отрасли. В кадровом отделе нас будет двое; всего на предприятии порядка 150 сотрудников.

Системы, в которых мы работаем: 1С ЗУП 8.3, SAP, Контур.Экстерн, Диадок, VipNet, WorkHere, YouGile и ряд других. Навыки работы с первой обязательно должны быть, как минимум, ненулевые; с остальными, если что, разберёмся по ходу. В работе на постоянной основе будут присутствовать таблицы excel разного рода масштабности - писать макросы не потребуется, но иметь понимание о наиболее популярных функциях точно нужно будет уже на старте.

Сотрудники у нас разновозрастные, интересные, приветливые - взаимодействовать будем со всеми; чаще всего - с руководителями подразделений и финансовой службой.

Некоторые процессы мы будем просто соблюдать, как есть, другие - налаживать и причёсывать, третьи - создавать с нуля (амбициозные планы тоже имеются). В работе будут и рутина, и интересные нестандартные задачи.

Должность будет называться "Специалист по оценке, развитию персонала и социальным программам".

Если всё описанное тебе откликается, направляй своё резюме на эту вакансию - и мы обговорим детали. Заработная плата подлежит обсуждению, но, прошу понять, всё же укажи свой запрос в резюме или сопроводительном письме - это сделает наше дальнейшее взаимодействие более продуктивным.

С уважением, Наталья