Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Эксперт по оценке персонала (HR-аналитик – психометрик)
Не указана
Ищем профессионала, который обладает знанием современных подходов и инструментов психометрической диагностики, умеет работать с большими данными и результатами оценки персонала. Если вы заинтересованы в развитии в крупной организации, готовы анализировать данные и разрабатывать новые решения в области психометрики — эта вакансия для вас!
Что предстоит делать:
- Разрабатывать новые продукты или решений в сфере психометрической диагностики под потребности клиентов
- Работать с данными: обрабатывать, анализировать, выявлять тренды и аномалии, строить аналитические гипотезы, интерпретировать результаты и готовить рекомендации
- Формировать отчеты и презентации для заказчиков
- Взаимодействовать с провайдерами психометрических инструментов
- Взаимодействовать с заказчиками оценочных процедур для уточнения требований и запросов, консультировать по результатам оценки
- Участвовать в разнообразных проектах отдела
Требования к кандидатам:
- Высшее образование в области психологии, математики, статистики или смежных областях
- Продвинутое владение Excel (формулы, сводные таблицы, макросы)
- Опыт работы с психометрическими инструментами оценки, большими массивами данных, базами данных и статистическим анализом
- Навыки визуализации данных (Power Point)
- Знание инструментов оценки: тесты, опросники, оценка 360 градусов, ассессмент центр
- Аналитический склад ума, способность строить гипотезы и проверять их на практике, внимательность к деталям
- Знание языков программирования R, Python, SQL — будет преимуществом
Мы предлагаем:
- Получение уникального опыта работы в мегарегуляторе
- Возможности профессионального развития
- Привлекательную систему мотивации
- Широкий социальный пакет
- Корпоративное обучение
Если вы заинтересованы в перспективной карьере специалиста по оценке персонала и готовы присоединиться к нашему профессиональному коллективу — ждем ваше резюме!