HR-бизнес-партнер (HR BP)

ООО «Аэродинамика» один из крупнейших аэропортовых холдингов России, управляющий авиагаванями Сочи, Краснодара и Анапы. По итогам 2024 года было обслужено около 13,7 млн пассажиров.

Ключевой задачей является создание современной транспортной инфраструктуры в регионе присутствия компании, внедрение современных технологий обслуживания пассажиров, грузов и воздушных судов. В компании работает более 3500 сотрудников, каждый из которых является важным звеном в динамичной системе.

Так же ООО «Аэродинамика» реализует масштабные образовательные проекты в партнерстве с учебными заведениями региона, направленные на подготовку авиационных специалистов. Компания ценит своих сотрудников и предоставляет им все условия для профессионального и личностного роста. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, расширенный социальный пакет, а также возможности для повышения квалификации и обучения у лучших экспертов отрасли. Наша корпоративная культура основана на принципах открытости, взаимоуважения и поддержки, что создает благоприятную атмосферу для творчества и инноваций. Присоединившись к нашей команде, вы получите уникальную возможность участвовать в реализации амбициозных проектов, которые определят завтрашний день авиации.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Возможность профессионального развития в периметре бизнеса
• Страховка ДМС (бесплатные медицинские услуги в лучших клиниках города)
• Компенсация найма жилья иногородним сотрудникам
• Конкурентный уровень ЗП, обсуждается индивидуально на собеседовании, дополнительная мотивация + KPI
• График работы: 5/2 (09.00-18.00), пятница - сокращенный день на 1 час, суббота, воскресенье - выходные дни.
• Социальные гарантии
• Корпоративные мероприятия
• Локация: г. Москва (так же возможно рассмотреть работу в офисах г. Краснодар и г. Сочи)

Задачи:

• Осуществлять руководство и координацию деятельности подчиненных сотрудников дирекции по персоналу аэропортов входящих в состав ООО "Аэродинамика"
• Планировать работу подчиненных сотрудников
• Контролировать исполнение функционала, входящего в круг обязанностей подчиненного персонала, осуществлять постановку задач перед подчиненными сотрудниками и определять количественные и качественные показатели по ожидаемым результатам
• Обеспечивать укомплектованность аэропортов (входящих в состав ООО "Аэродинамика"), работниками необходимых профессий
• Проводить аудит процесса подбора и адаптации персонала в аэропортах ООО "Аэродинамика".
• Предоставлять в установленные сроки все виды статистической отчетности
• Изучать состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы в различных организациях для выработки концепции подбора персонала
• Анализировать успешные корпоративные практики по организации адаптации и стажировке персонала. Получать, анализировать обратную связь по внутренним программам компании и реализовывать план мероприятий.
• Осуществлять работы по внедрению комплексной автоматизации процессов подбора персонала, находящихся в управлении ООО «Аэродинамика».
• Администрировать процессы и документооборот по адаптации и стажировке персонала.
• Участвовать в деятельности по стандартизации производственных процессов.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (управление персоналом) либо высшее образование (экономическое, гуманитарное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
• Стаж работы по направлению не менее 3-х лет
• Опыт и понимание всего процесса рекрутмента
• Знание основ организации кадрового делопроизводства
• Знание технологии поиска профессий и должностей с использованием информационных систем
• Знание инструментов и методик проведения тестирования, собеседования, отбора и оценки персонала
• Умение решать организационно-управленческие и кадровые задачи
• Уверенный пользователь MS Office: (Word, Outlook,), 1:С (v 8, УПП).

Благодарим Вас за отклик! Срок рассмотрения резюме 5-7 рабочих дней.