ОБЯЗАННОСТИ:
- подготовка ориентировочных схем выполнения мероприятий по подключению объектов, оценка объемов работ;
- сбор исходных данных и подготовка технических условий на переустройство/реконструкцию сетей газопотребления, находящихся в собственности физических лиц (квартиры, жилые дома);
- участие в формировании корпоративной отчётности и инвестиционных программ организации;
- ввод информации по инвестиционным программам организации в информационные системы;
- рассмотрение и согласование схем отсоединения участков газопроводов на основании заявок физических лиц.
- высшее техническое образование, приоритет по специальности "Инженер теплогазоснабжения" и иным специальностям в сфере газораспределения;
- знание нормативно-технических документов в сфере газораспределения;
- пользователь AutoCAD (совместимых) приложений.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
- среднемесячный доход от 92 000 руб. (до вычета налогов);
- ежегодную индексацию заработной платы;
- 5-ти дневную рабочую неделю: пн-чт с 9.00 до 18.00; пт с 9.00 до 16.45;
- место работы: наб. Реки Фонтанки, 90 к.1, м. Пушкинская, Звенигородская, Садовая, Сенная.
ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:
- квартальные премии;
- премии к праздникам;
- надбавки за стаж работы в компании;
- выплата материальной помощи к отпуску.
КАРЬЕРА:
- возможность обучаться за счет средств компании: повышение квалификации;
- участие в программе по формированию кадрового резерва;
- профессиональный и карьерный рост.
ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:
- ДМС включая стоматологию (широкий выбор клиник по всему городу);
- регулярное профилактическое медицинское обследование;
- страхование от несчастных случаев и болезней;
- оплачиваемые больничные;
- компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
- компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 81 900 руб.);
- детские подарки на 1 сентября и Новый год до 2 500 руб.;
- дополнительное пенсионное обеспечение;
- действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).