Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: от создания профиля вакансии до выхода сотрудника на работу.
- Проведение первичного отбора резюме и телефонных интервью.
- Организация и проведение собеседований с кандидатами.
- Оценка персонала.
- Подготовка отчетности
- Участие в разработке и внедрении стратегий подбора персонала.
- Решать вопросы замен сотрудников.
- Административные вопросы - документооборот.
- Обязателен опыт работы в аналогичной должности
- Знание русского и узбекского языка обязателен
- Знание эффективных инструментов и технологий подбора персонала.
Условия:
Официальное трудоустройство
Дружный коллектив
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально и соответственно опыту