
Тор-Фарм
HR-менеджер по подбору персонала
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Мотивация сотрудников
- Адаптация персонала
- HR-аналитика
- Точечный подбор персонала
- Разработка и внедрение KPI
- Анализ кадрового потенциала
- Подбор топ-менеджеров
- Интервью по компетенциям
- Оценка персонала
- Проведение собеседований
- Первичная адаптация персонала
- Вторичная адаптация персонала
- Анализ рынка труда
Мы бренд MEVIAR торгуем на маркетплейсах. Занимаем лидирующие позиции в своих категориях. Имеем свое производство, свои медиа каналы. Приглашаем в нашу дружную, амбициозную команду HR менеджера который усилит нас своей улыбкой и компетенциями.
Карьерный рост до HRD (c доходом 300-500т рублей, от KPI зависит, повышение можно получить за 4-6 месяцев)
После отклика вы получите анкету (заполнение 5-10 минут), ознакомимся с ней и свяжемся с вами согласуем время собеседования. Спасибо вам за проявленный интерес и доверие к нашему бренду!
p.s. После испытательного срока, мы вместе согласуем точки роста и план вашего развития. Вы получите полную уверенность что ваш карьерный и материальный рост зависит полностью от вас.
Работа только фулл тайм, совмещение не подходит. Сотрудники подписывают NDA c большим штрафом за совмещение работ. (Были вынуждены написать прямо, просим понять правильно, уважаем свое и ваше время)
Обязанности:
-
подбор , найм и адаптация персонала
-
проведение собеседований
- поддержание HR бренда
- поддержание корпоративной культуры
- отсутствие совмещения (только фулл-тайм)
- желание расти и развиваться
- энергичность
- ответственность
- результатник (процессники на эту должность не подходят)
- график работы: 5/2, 9:00-18:00
- удаленный формат работы
- план профессионального роста как в заработной плате, так и в карьере
- чёткие, прописанные инструкции по всем рабочим процессам