КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
- Подбор рабочего персонала ;
- Активный поиск кандидатов на различных площадках, включая социальные сети и профессиональные сообщества;
- Проведение первичных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора персонала, взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
- Формирование кадрового резерва;
- Адаптация новых сотрудников (контроль испытательного срока, обратная связь с руководителями и сотрудниками).
ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ:
- Опыт в сфере HR от 1-го года будет преимуществом;
- Презентабельный внешний вид;
- Желание развиваться в сфере подбора персонала;
- Навыки переговоров;
- Грамотная устная и письменная речь.
МЫ ГАРАНТИРУЕМ:
- График работы 5\2 с 9:00 до 18:00;
- Оплата труда: оклад+KPI;
- Официальное трудоустройство;
- Оборудованное, комфортное рабочее место;
- Подарки для детей и работников к праздникам;
- Доброжелательная рабочая атмосфера и корпоративная культура, ориентированная на сотрудничество.
Спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии! Мы будем рады увидеть Ваш отклик и предоставить обратную связь. А также ответить на ваши вопросы по телефону, электронной почте, WhatsApp.