Московский Кредитный Банк

Руководитель разработки

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Разработка нового продукта
  • ORACLE
  • Greenplum
  • CI/CD

МКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ИТ-продукты.

Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление процесcами производства и сопровождения разработки;
  • Развитие процессов работы с метриками производства и продуктов в своих командах, контроль исполнения SLA;
  • Управление техдолгом своих команд;
  • Управление жизненным циклом технологий в командах, включая продвижение новых технологических решений;
  • Выстраивание процессы выбора и контроля технологической реализации решений в соответствии с решениями архитектурного совета, ИТ-стратегией, технологическим стеком ИТ-систем.

Что для нас важно:

  • Опыт разработки КХД от 3х лет в роли тимлида;
  • Опыт работы с БД (Oracle, Greenplum или PostgreSQL);
  • Опыт построения архитектуры интеграционных решений с использованием Kafka, MQ, ESB;
  • Опыт управления с помощью с гибких методологий Agile/Scrum/LeSS/SAFe и Waterfall;
  • Опыт организации процессов CI/CD как плюс. Знание Gitlab, TeamCity, Docker и Kubernetes.

Что мы предлагаем:

  • Гибридный ( м. Москва Сити ) либо удаленный режим работы ( на территории РФ );
  • ДМС со стоматологией и госпитализацией;

  • Отпуск 28 календарных дней;

  • Корпоративные скидки от партнеров;

  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого больничного в год;

  • Классный мерч и награды за ваши достижения;

  • Ноут и стильный welcome pack даже на удаленку;

  • Доступ к электронной библиотеке;

  • Льготные условия на продукты банка;

  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и детей;

  • Участие в спортивных соревнованиях (киберспорт, мини-футбол, хоккей и др.)

  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях.