ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ.
Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству портово-индустриального парка на Таманском полуострове.
Приглашаем - Главного специалиста (Технолог) в Управление технологического проектирования!
Обязанности:
- Подготовка общих промышленных решений, проектной и рабочей документации в рамках строительства производственных объектов (портовая инфраструктура, железнодорожные инфраструктурные объекты, производства по переработке газа, перевалки навалочных грузов, контейнеров).
-
Подготовка документации в части: проектирование производственных зданий предприятий (операторные, аппаратные, заводские лаборатории, АБК, ремонтные мастерские и проч.), прохождение экспертизы.
-
Подготовка и согласование у Заказчика штатных расписаний;
-
Проектирование технологии хранения и перевалки контейнерных грузов (в том числе обеспечение грузооборота и защиты принятых технологических решений у Заказчика);
-
Самостоятельное проектирование и, при необходимости, управление командой 1-3 человека в части выполняемых обязанностей, подготовка отчетности по выполняемой работе.
Требования к кандидатам:
-
Опыт аналогичной работы
-
Знание основной НТД, в том числе:
СП 350.1326000.2018 «Нормы технологического проектирования морских портов»
СП 316.1325800.2017 «Терминалы контейнерные. Правила проектирования»
СП 262.1325800.2016 «Контейнерные площадки и терминальные устройства на предприятиях промышленности и транспорта»
РД 31.21.30-97 «Правила технической эксплуатации судовых технических средств и конструкций»
СП 44.13330.2011 «Административные и бытовые здания»
ТСН 31-320-2000 «Предприятия общественного питания.»
-
Уверенное пользование AutoCAD (NanoCAD), Revit, AVEVA E3D, NormaCS, Microsoft Office.
- Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 10 000 сотрудников;
- Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
- Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
- ДМС со стоматологией для сотрудника, скидки для близких родственников;
- Корпоративная мобильная связь;
- Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
- Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
- Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
- В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
- Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
- Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация;
- Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования, все "белое".