ОБЯЗАННОСТИ:
- Сбор, обработка и анализ данных о персонале (текучесть кадров, производительность труда, удовлетворенность работой);
- Подготовка регулярных отчетов и презентаций для руководства и подразделений компании;
- Участие в разработке и внедрении новых инструментов и методик анализа персонала;
- Оценка текущих HR-практик и предложение рекомендаций по улучшению;
- Взаимодействие с руководителями отделов и линейными менеджерами для понимания потребностей бизнеса.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы на аналогичной должности;
- Знание HR-процессов;
- Опыт работы в создании дашбордов;
- Уверенное владение MS Excel, Power BI.
УСЛОВИЯ:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2, удаленный формат работы;
- Стабильная заработная плата;
- Открытая корпоративная культура;
- ДМС после года работы в компании.