ПМЦ Авангард

Заместитель начальника производственного департамента слаботочка

140 000 - 160 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Производственное планирование
  • Управление производством
  • Работа с большим объемом информации
  • Расстановка приоритетов

Компания ЗАО «ПМЦ «Авангард» основана в 1995 году и является одним из лидеров в области реализации проектов комплексных систем безопасности и систем связи в России.

Мы предлагаем работу в успешной, динамично развивающейся компании, с возможностью личного развития, профессионального и карьерного роста.

Обязанности:

-Организация разработки оперативных планов производства;

-Осуществление общего руководства производственным процессом и выполнения плановых заданий;

-Постановка целей и задач, контроль правильности и сроков их выполнения;

-Работа с документацией;

-Составление аналитических отчетов по заданию руководства;

-Расстановка и и целесообразной использование кадров на объектах;

-Оперативное взаимодействие с департаментами и отделами компании;

-Обучение новых сотрудников в рамках своих полномочий или по заданию руководства;

-Участие в разработке внутренней нормативной документации.

Требования:

-Высшее техническое образование;

-Опыт работы на производстве не менее 3х лет, знание слаботочных систем, систем связи;

-Уверенный пользователь MS Office;

-Коммуникабельность, готовность к интенсивному режиму работы, умение работать с большим объемом информации, способность принимать взвешенные решения и брать ответственность на себя.

Условия:

-Трудоустройство согласно ТК РФ, 5/2;

-Полный рабочий день в современном офисе с бесплатной охраняемой парковкой, возможны краткосрочные командировки;

-ДМС после 1 года работы в компании;

- Корпоративная мобильная связь;

-Обучение и профильные курсы(в том числе иностранный язык, при необходимости),семинары, тренинги;

-Корпоративные праздники, командные, спортивные и тематические мероприятия;

-Бонусы по итогам работы;

-Испытательный срок до 3 месяцев;

Уровень ЗП обсуждается индивидуально по итогам собеседования.