Менеджер по персоналу

Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК;
• Управление кадровыми процессами по филиалам;
• Консультирование филиалов, разработка необходимых внутренних документов;
• Участие в подготовке тендерной документации (кадровый блок, подтверждение квалификации персонала и пр.).
• Ведение и сопровождение работников по договору ГПХ;
• Решение сложных и нестандартных кадровых ситуаций, предупреждение и минимизация рисков.
• Ведение отчетности, взаимодействие с госорганами инспекция труда, и пр.;
• Организация и контроль за цифровизацией документов в филиалах;
• Контроль за ведением учета в программе 1С: ЗУП 8.3;