ТНС энерго Нижний Новгород

Юрисконсульт по работе с сетевыми организациями (Советский район)

62 400 - 69 000 RUR
  • Нижний Новгород
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Подготовка претензий и исков, отзывов на претензии и иски, апелляционных, кассационных, надзорных жалоб от имени компании в суды общей юрисдикции, арбитражные суды по вопросам взаимодействия с сетевыми организациями;
  • Представление интересов компании в судах всех инстанций, в государственных и общественных организациях при проведении претензионно-исковой работы с сетевыми организациями;
  • Участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности по сетевым организациям для выявления долгов, требующих принудительного взыскания, и подготовки заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности;
  • Учет и хранение документов, связанных с претензионно-исковой работой с сетевыми организациями.
Требования:
  • Высшее юридическое образование;
  • Опыт работы от 1 года;
  • Опыт представления интересов организации в судах;
  • Уверенный пользователь с ПК;
  • Исполнительность, аккуратность, инициативность, ответственность, способность к аналитической работе.

Условия:

  • Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Бекетова, д. 3В.
  • График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
  • Интересная работа в крупной стабильной компании.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
  • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
  • Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Коллективный договор.
  • В компании действует Профсоюзная организация.
  • Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
  • Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.