Юрист

Обязанности:

• Договорная работа (договоры с поставщиками и покупателями; договоры поставки с дистрибьюторами и дистрибьюторские соглашения; договоры поставки с «сетями»; договоры на оказание маркетинговых, логистических услуг; договоры транспортно-экспедиционных услуг, междугородней и международной перевозки грузов, хранения и складских услуг, аренды, обеспечения исполнения обязательств, соглашения о перемене лиц в обязательствах и др.) – разработка, рассмотрение и правовой анализ, оформление протоколов разногласий, совершение иных действий, связанных с заключением, изменением и исполнением договоров.
• Юридический анализ и правовая экспертиза правоустанавливающих документов.
• Работа с кредиторской/дебиторской задолженностью.
• Претензионная работа.
• Документооборот (ведение базы договоров; контроль получения оригиналов договоров и приложений; отслеживание ранее подписанных договоров; формирование архивов; подготовка и сбор документов по запросам).
• Выдача и отзыв доверенностей, ведение реестра доверенностей.
• Взаимодействие с гос. органами.
• Подчинение руководителю юридической службы.

• Высшее профильное образование (государственный либо гос. аккредитованный ВУЗ);
• Опыт работы юристом не менее 1 года (желательно в торговых компаниях);
• Знание и практическое применение законодательства в области гражданского, корпоративного, арбитражно-процессуального, налогового, гражданско-процессуального, трудового права, исполнительного производства; транспортного законодательства (Правил перевозки, УАТ, др.);
• Опыт представительства интересов компании в судах (опыт участия в процессах);
• Ответственный‚ инициативный, пунктуальный, направленный на результат, умеющий обоснованно отстаивать свою точку зрения и работать в режиме быстро меняющихся задач;
• Опытный пользователь ПК, правовой программы Консультант+.

Условия:

• Режим работы: 9:00 - 18:00 (или 8:00 - 17:00 / 10:00 - 19:00), выходные - суббота, воскресенье.
• Работа в успешной компании, занимающейся оптовой торговлей на рынке FMCG более 10-ти лет.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный лист, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, испытательный срок 3 месяца).
• Дружный коллектив, лояльное руководство.
• Чай/кофе/сладости за счет работодателя.
• Традиционные корпоративные мероприятия, дни рождения сотрудников.
• Профессиональный рост и обучение.
• Помощь и обучение в процессе адаптации.