Сметана Станислав Алексеевич

Руководитель отдела персонала

От 120 000 RUR
  • Нижнекамск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Мотивация персонала
  • Обучение и развитие
  • Аттестация персонала
  • Обучение персонала
  • Адаптация персонала
  • Оценка персонала
  • Кадровое делопроизводство
  • Кадровое планирование
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Кадровая политика
  • Штатное расписание
  • Автоматизация процессов управления персоналом

В партнёрстве с крупной компанией по производству строительных материалов на одну из производственных площадок в Татарстане открываем вакансию

Руководитель отдела персонала

Обязанности:

  • Определение кадровой политики предприятия;
  • Координация деятельности отдела персонала;
  • Руководство процессом кадрового делопроизводства предприятия;
  • Планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR затрат;
  • Разработка и внедрение ЛНА, положений‚ должностных инструкций;
  • Определение потребности предприятия в персонале;
  • Подбор, оценка, расстановка, адаптация персонала;
  • Формирование системы обучения и аттестации персонала;
  • Формирование и развитие кадрового резерва;
  • Разработка и реализация программ повышения вовлеченности;
  • Формирование и развитие корпоративной культуры;
  • Организация проведения корпоративных мероприятий;
  • Ведение отчетности;
  • Взаимодействие с контролирующими органами‚ подготовка к проверкам;
  • Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства‚ по внутренним организационным вопросам;
  • Участие в деятельности по улучшению процессов предприятия;
  • Участие в проектной деятельности.

Требования:

  • Высшее образование (желательно управление персоналом‚ юридическое);
  • Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных компаниях;
  • Отличное знание трудового законодательства и практики его применения;
  • Знание кадрового делопроизводства;
  • Опыт работы в 1С:8.3;
  • Инициативность, высокий уровень организованности, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость, лидерские качества;
  • Знание английского языка приветствуется

Условия:

Место работы – город Заинск.

Обширный социальный пакет, свойственный крупной Корпорации.