Talent Sourcer / Сорсер / Специалист по поиску талантов

Компания - один из крупнейших digital-продуктов в индустрии онлайн-развлечений.

Это масштабный высоконагруженный сервис с активной аудиторией в десятки миллионов пользователей. Продукт активно инвестирует в развитие собственных IT-решений, мобильных приложений и систем персонализированной аналитики. Маркетинг строится на мультиканальном подходе: от партнерских программ и CPA-сетей до крупных инфлюенсеров, стримеров и медийных амбассадоров.

Команда - это более 1000 специалистов в разных странах: разработка, маркетинг, аналитика, контент, техподдержка и локальные команды в ключевых регионах. Работа ведётся в гибких командах с фокусом на быстрые итерации, эксперименты и рост метрик.

Сейчас мы в поисках Сорсера, на digital направление (не IT !!!!)

• Активный поиск кандидатов по заданным профилям (через LinkedIn, Telegram, Github и другие источники)

• Формирование и ведение воронки кандидатов, сопровождение на первых этапах

• Первичные созвоны/чаты с кандидатами

• Подготовка кратких профилей/резюме для внутренней команды

• Взаимодействие с рекрутерами и hiring-менеджерами

• Ведение базы кандидатов, обновление статусов

• Опыт в подборе или сорсинге от 1 года (желательно в Digital, Affiliate или iGaming)

• Умение пользоваться Boolean-запросами, LinkedIn и другими каналами поиска

• Базовое понимание digital-профилей (маркетинг, трафик, продукт, IT)

• Самостоятельность, инициативность, структурный подход

• Грамотная устная и письменная речь

• Уровень английского — не ниже Intermediate B1(для работы с интерфейсами и резюме)

• Удалённую работу, гибкий график (важен результат, а не часы)

• Быстрые процессы, минимум бюрократии

• Команду, в которой легко коммуницировать и можно расти вертикально и горизонтально

• Участие в подборе топовых digital специалистов

• Доступ ко всем необходимым инструментам подбора