Менеджер по обучению и развитию

Аурика – один из крупнейших производителей средств технической реабилитации для слабослышащих людей. Основным направлением деятельности компании является разработка комплексных решений для слуха. Продукция востребована на территории России, стран СНГ и за рубежом. Располагается в собственном Технопарке "Иншинский".

Какие задачи Вам предстоит решать:
1. Разработка, подготовка и реализация обучающих мероприятий (тренингов и мастер-классов) для сотрудников компании по продуктовой линейке компании.
2. Подготовка и проведение обучающих мероприятий (вебинары, видеоуроки, живые демонстрации) для внешних слушателей.
3. Разработка материалов (презентации, инструкции, карточки ХПВ (характеристика, польза, выгода) по особенностям и преимуществам продукции.
4. Обучение клиентов использованию цифровых слуховых аппаратов, настройке и подключению через ПО Atlas.
5. Наставничество новых сотрудников по продукту, стандартам работы и техническим нюансам.
6. Участие в клиентских переговорах и консультациях по вопросам подбора, настройки и использования продукции.
8. Проведение презентаций для клиентов (в том числе онлайн) по принципу ХПВ.
9. Участие в видео- и аудиовстречах с клиентами по запросу менеджеров.
10. Сопровождение пилотных запусков новых продуктов, первичная настройка и обучение клиента.
11. Участие в профильных выставках, конференциях, тренингах от имени компании — для распространения информации о новых продуктах и повышения узнаваемости бренда.

Что мы от Вас ждём:
1. Опыт работы в продажах\обучении будет преимуществом;
2.Навыки презентации, обучения, наставничества;
3. Коммуникабельность, самостоятельность, ответственность;
4. Готовность к проведению мероприятий в онлайн и оффлайн форматах.

Что мы готовы Вам предложить:

1. Работа в стабильной, крупной компании, которая является ведущим производителем слуховых аппаратов России уже более 15 лет;
2.Официальное трудоустройство по ТК РФ.;
3.График 5/2;
4. Командировки по всей России;
5.Достойная оплата труда и интересные задачи;
6. Перспективы карьерного\профессионального роста;
7. Работа в сплоченном коллективе;
8 Доставка до места работы корпоративным транспортом (пос. Иншинский);
9.Корпоративная мобильная связь;
10. Столовая на территории предприятия;
11.Материальная поддержка в случае важных событий в жизни (свадьба, рождение детей и др.).