Авиационная и Морская Электроника, Научно-производственное предприятие

Начальник производственного участка (приборостроение)

От 109 620 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • 1С: Документооборот
  • 1C: ERP
  • Деловая переписка
  • Деловое общение
  • Руководство коллективом

АО НПП «Авиационная и Морская Электроника» ведущий российский производитель систем обработки и отображения информации радиоэлектронных систем различного назначения, устанавливаемых на объектах стационарного, корабельного и авиационного базирования.

Мы приглашаем на работу Начальника участка производства бортовой информационной системы.

Вам предстоит:

  • Управление коллективом участка (в подчинении 15 человек).
  • Распределение работ и поручений между сотрудниками участка.
  • Участие в корректировке технических процессов и производственных графиков.
  • Проверка качества выполняемой продукции, осуществление мероприятий по предотвращению брака.
  • Участие в испытаниях изготавливаемой продукции.
  • Ведение отчетности по работе участка.
Мы ожидаем, что у вас:
  • Высшее техническое образование (электроника, приборостроение, машиностроение, технология машиностроения).

  • Опыт работы на производстве РЭА от 1 года (обязательно)

  • Управление производственным коллективом (бригадой, участком, проектной группой)

У нас вы сможете:

  • Делать то, что действительно стоит делать: у нас каждый знает, что его работа важна.

  • Не переживать о завтрашнем дне: у нас стабильная сфера, мы всегда держим слово и ценим открытость.

Еще у вас будет:

  • Официальное оформление с первого дня работы.
  • Полностью "белая" заработная плата, выплата на карту дважды в месяц без задержек, годовая премия.
  • Режим работы: пн-чт с 8.00 по 17.00, пят с 8.00 до 16.00.
  • Местоположение офиса - ул. Трефолева 4 к1Б.
  • Отсрочка от армии, бронирование.
  • Корпоративный транспорт от/до ст. метро "Кировский завод"
  • Полис ДМС с офисным врачом после испытательного срока.
  • Корпоративные подарки от компании к праздничным датам.
  • Выплаты к юбилеям, материальная помощь от компании.
  • Поддержка корпоративного спорта (волейбол/баскетбол/футбол).