Специалист по подбору и адаптации персонала

Размещение вакансий на job-порталах, в соцсетях и мессенджерах.

Мониторинг и обработка входящих откликов (теплые лиды, базы резюме).

Активный поиск кандидатов через холодные звонки и прямые сообщения

Составление текстов вакансий и адаптация их под разные площадки.

Проведение телефонных интервью для первичного отбора.

Организация и проведение очных и онлайн-собеседований.

Сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства.

Сбор и оформление документов (знание КДП не требуется).

Сопровождение кандидата при выходе на работу (включая помощь с проездом/билетами).

Участие в программе адаптации новых сотрудников.

Проведение вводных инструктажей и welcome-встреч для новичков.

Поддержка сотрудников в период испытательного срока, контроль первых результатов.

Взаимодействие с наставниками и руководителями для успешного прохождения адаптации.

Сбор обратной связи от новых сотрудников по качеству адаптации.

Работа с действующими сотрудниками на предмет выявления и решения сложностей.

Контроль выхода сотрудников на работу и удержания в компании.

Ведение базы кандидатов и сотрудников в CRM/Excel/1С.

Подготовка отчетов по воронке кандидатов, адаптации и удержанию.

Внедрение и развитие новых каналов найма (сайты, соцсети, рекомендации).

Участие в оптимизации бизнес-процессов подбора и адаптации

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (массовый и/или точечный подбор).

Навыки активного поиска, проведения собеседований и «продажи вакансии».

Умение сопровождать сотрудников на этапах адаптации и помогать в решении первых рабочих вопросов.

Готовность взаимодействовать с руководителями и наставниками для оценки успешности адаптации.

Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.

Умение работать в условиях многозадачности и при сжатых сроках.

Активная жизненная позиция, ориентация на результат, стрессоустойчивость.

Опыт работы в кадровых агентствах, продажах или HR-направлении будет преимуществом.

Владение ПК (Excel, Word, CRM)

Опыт подбора для строительных организаций (от топ-менеджеров до линейных вакансий) будет вашим преимуществом.

Оформление по ТК РФ;

График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

Оклад + премии (понятная и прозрачная система мотивации)

Работа в стабильной крупной компании;

Возможность проходить профессиональное обучение и повышение квалификации;

Комфортный офис в шаговой доступности от м. Бутырская (100 метров);

Чай, кофе и комфортный офис в центре Москвы;

Обучение и поддержка на старте, оплачиваемые рабочие инструменты (Avito, HH и др.).

Дружный и сильный коллектив профессионалов своего дела нацеленный на результат.