Агропромышленный холдинг Дороничи
Категорийный менеджер в фирменную торговую сеть "Дороничи"
От 80 000 RUR
- Развитие продаж
- Розничная торговля
- Аналитика продаж
- Продвижение бренда
- Закупка товаров и услуг
- FMCG Продажи
- Планирование
- Работа с большим объемом информации
- 1С: Предприятие 8
- Работа с поставщиками
- Закупки
- Формирование бюджета
- Заключение договоров
Обязанности:
- Формирование стратегии категории на уровне роли, цели, покупательских трендов, сегментации, квот, ценовых уровней и корзин;
- Формирование и постоянное повышение эффективности ассортиментной матрицы с учетом территорий/кластеров, ширины/глубины ассортимента;
- Формирование политики ценообразования и промо согласно роли своей категории и общих правил ценообразования сети;
- Формирование планограммы/схемограммы (по кластерам магазинов), разработка POS-навигации совместно с маркетингом;
- Построение и развитие отношений с поставщиками-партнерами для развития ассортимента и конкурентных преимуществ;
- Проведение переговоров с поставщиками по улучшению коммерческих условий;
- Обеспечивать развитие конкурентных преимуществ компании, в том числе продаж продукции собственного агрохолдинга, СТМ, эксклюзивных брендов;
- Влиять на операционную доступность через контроль SL и OOS, формирование сезонных и промо накоплений;
- Минимизировать потери: контроль списаний и потерь, работа с проблемным ассортиментом;
- Аналитика и контроль основных показателей продаж, корректировка действий;
- Бюджетирование.
- Высшее /среднее профессиональное образование (Менеджмент/ Товароведение/ Коммерция);
- Опыт работы в оптовой торговле или розничной торговле (продовольственные товары, в том числе (алкоголь) от 3 лет;
- Активная жизненная позиция;
- Умение работать в режиме многозадачности с определением приоритетов;
- Знание MS Office (Exсel на 5+), 1C
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Программы обучения и профессиональный рост;
- График работы 5/2, выходные дни: суббота, воскресенье;
- Своевременные выплаты 2 раза в месяц и понятная система мотивации, уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании;
- Программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
- Программа лояльности фирменной сети "Только для своих" (корпоративные скидки на фирменную продукцию);
- Денежное вознаграждение по акции "Приведи друга";
- Подарки для сотрудников и их детей;
- Компенсация затрат на посещение фитнес-залов, спортивных клубов.